Directeur(trice) de maintenance

Directeur(trice) de maintenance

NATURE DE LA FONCTION

Sous l’autorité du Vice-président manufacturier, le(la) le directeur(trice) de maintenance est responsable de la gestion, de la fiabilité et de la performance globale des activités de maintenance de l’usine.

Il assure le leadership du département et travaille en étroite collaboration avec le superviseur de maintenance, qu’il accompagne, coach et développe dans ses responsabilités de gestion quotidienne.

Le directeur agit également comme référence technique pour les situations complexes, en supportant son équipe dans le diagnostic et la résolution de problèmes majeurs, tout en favorisant le transfert de connaissances et l’autonomie de l’équipe.

Il joue un rôle clé dans l’amélioration continue, la réduction des arrêts non planifiés, l’optimisation des coûts et la planification à long terme des besoins de maintenance et d’investissement.

PRINCIPALES TÂCHES:

• Élaborer, implanter et assurer le suivi des programmes d’amélioration continue (layout, méthodes de travail, processus, procédures, politiques, etc.);
• Optimiser les postes de travail et les méthodes de production afin d’améliorer l’efficacité, la sécurité et la qualité;
• Analyser et améliorer l’utilisation du temps et des ressources;
• Collaborer avec l’équipe des chargés de projets et l’équipe qualité dans l’analyse des risques et la résolution de problèmes;
• Organiser l’aménagement de l’usine en tenant compte des besoins de manutention, d’entreposage, de sécurité et de circulation;
• Vérifier les procédés et s’assurer du respect des procédures, politiques et normes de qualité;
• Identifier et recommander de nouvelles techniques de production, outils et équipements;
• Participer à la formation, l’intégration et le suivi des employés concernant les nouvelles méthodes et outils;
• Assurer le suivi et la mise à jour de la documentation, des méthodes et instructions de travail;
• Effectuer l’analyse des coûts et évaluer la rentabilité des projets;
• Développer, implanter et suivre les programmes de réduction des coûts;
• Contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance (KPI);
• Participer aux audits internes et externes en lien avec les processus de production;
• Collaborer à l’identification et à la réalisation de projets d’automatisation et de modernisation.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire compétitif, Avantages sociaux, Stationnement gratuit, Événements corporatifs, congés payés
• Temps plein, permanent de jour du lundi au vendredi 

EXIGENCES

• DEC, DEP ou formation pertinente en électromécanique, mécanique industrielle, électricité ou domaine connexe;
• 8 à 10 ans d’expérience en maintenance industrielle;
• Connaissance des polymères et du moulage par injection, un atout important;
• Expérience en troubleshooting et résolution de problèmes complexes;
• Expérience en maintenance préventive et corrective;
• Bonne connaissance des équipements mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques;
• Expérience en milieu manufacturier;
• Bilinguisme français et anglais, oral et écrit;
• Expérience avérée dans la mise en œuvre et le maintien du 5S dans des environnements de maintenance industrielle.
• Capacité démontrée à améliorer la productivité de la maintenance (temps de clé, respect du plan de maintenance, gestion du backlog) dans un environnement manufacturier;
• Leadership et capacité à mobiliser une équipe;
• Excellent esprit d’analyse et de résolution de problèmes;
• Aptitudes en coaching et transfert de connaissances;
• Autonomie, jugement et sens des priorités;
• Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe;
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement manufacturier dynamique.

L’ÉNUMÉRATION DES TÂCHES CITÉES PLUS HAUT N’EST PAS RESTRICTIVE. DANS L’EXÉCUTION DE SES FONCTIONS, L’EMPLOYÉ EFFECTUE TOUTES TÂCHES ASSIGNÉES PAR SON SUPÉRIEUR ET CONFORMES À SES CAPACITÉS.