Superviseur de maintenance

Superviseur de maintenance

NATURE DE LA FONCTION

Sous l’autorité du directeur de maintenance, le(la) titulaire aura à planifier, organiser, diriger et contrôler les activités d’entretien mécanique (départements d’injection et de mono-filament) et d’entretien du bâtiment et superviser l’équipe de maintenance. Il agira à titre de conseiller technique dans la réalisation des travaux et sera responsable du bon fonctionnement et de l’efficacité optimale des équipements.

PRINCIPALES TÂCHES:

• Supervise, encadre et forme l’équipe de maintenance;
• Planifie les activités journalières et hebdomadaires de son équipe (calendrier) et détermine les priorités;
• Détermine les priorités et le calendrier des interventions;
• Participe à l’embauche du personnel de maintenance et sa gestion RH;
• S’assure de l’efficacité des méthodes de travail;
• Fourni le support technique relativement aux opérations d’entretien et de réparation de la machinerie;
• Participe à l’amélioration du programme de maintenance préventive pour les équipements de l’usine;
• Fait les recommandations en ce qui a trait à l’amélioration des équipements, réduction des coûts et des procédures;
• S’assure du bon fonctionnement du système de bons de travail;
• Fait les achats de matériels et de pièces de rechange;
• Entretient et maintient les communications avec les intervenants internes et externes;
• Participe activement à l’amélioration et implantation des procédures de santé-sécurité;
• Participe à la gestion de la sous-traitance;
• Participe à l’installation des nouveaux équipements;
• Participe à l’identification des besoins de formation des employés;
• Assure la veille technologique et la gestion documentaire technique;
• Participer au comité de SST

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire compétitif, Avantages sociaux, Stationnement gratuit, Événements corporatifs, congés payés
• Temps plein, permanent de jour du lundi au vendredi

EXIGENCES

• DEP en électromécanique ou toute autre diplôme pertinent;
• 5 ans d’expérience pertinente ;
• Minimum de 5 ans d’expérience en « trouble shooting »
• Bilinguisme (oral et écrit).
• Expérience dans la supervision d’équipe;
• Autonome et axé sur les résultats;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Leadership;
• Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois et de gérer les priorités;
• Connaissance des polymères et du moulage par injection (atout important);

L’ÉNUMÉRATION DES TÂCHES CITÉES PLUS HAUT N’EST PAS RESTRICTIVE. DANS L’EXÉCUTION DE SES FONCTIONS, L’EMPLOYÉ EFFECTUE TOUTES TÂCHES ASSIGNÉES PAR SON SUPÉRIEUR ET CONFORMES À SES CAPACITÉS.